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八支部党员积分管理实施办法
类别: 党建工作  点击数:  录入时间:2019/06/05
 

八支部党员积分管理实施办法

 

为引导党员践行“两学一做”,不断提升党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平。根据学校党委《关于行党员积分管理制度的指导意见》(校党字〔2017〕41 )要求,现就本支部试行党员积分管理制度规定如下。

一、适用范

员积分管理在党中普遍开展。

二、积分内容

分内容围绕“四个合格”置,主要包括以下方面

(一)政治合格方面

1.政治学。重点考核是否按照“两学一做”学习要求,深入学党章党近平总书记系列重要讲话精神,做到真学真信真懂真用;是否完成党组织布置的学习任务,做好学习笔记;是否参加党组织举办的培训学习和组织的集中学习,讨论积极发言。

2.参加政治活动。重点考核是否参加党小组会、党员大会,积极议事和民主决策;是否坚持听党课,加强党性修养;是否参加党支部主题党日活动,增强党的意识;是否按时足额交纳党费,增强组织观念;是否参加组织生活会,开展批评与自我批评,查找个人问题,制定整改措施,做到立行立改;是否参加二级党组织、学校党委以及上级党组织组织的有关政治活动。

3.坚定政治立场。是否牢固“四个意”,贯彻中央、省委和学校党委决策部署,在重大原则问题上分清是非,做到在思想上政治上上与近平同志核心的党中央保持高度一致;是否不断增“四个自信”,定理想信念,不听信、造、播有党的形象或者与上精神相悖的言,不信仰宗教,不参与非法邪教组织;是否牢宗旨念,自践行党的群众路线,服务群众态度好,不与群众争名利,不损害群众的利益。

(二)执行纪律合格方面

1.遵守政治纪律。重点考核是否做到“五个必”,坚决防止和反对个人主、分散主、自由主、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,切实维护集体利益;是否模范遵守国家法律法,落自律有关要求,自遵守学校和本单位各项规章制度,不支持不参与上访闹事和群体性事件

2.遵守组织纪律。重点考核是否个人服从组织,行组织的决议决定,不擅自改变组织的决议决定;是否履行党员义务,服从组织分配,完成组织交办的各项工作;是否重大问题、重要事项、个人去向向组织请示报告;是否坚持组织原则,在民主推荐、民主测评、组织考察、党内选举中不搞拉票等非组织活动。

3.遵守廉洁纪律。重点考核是否利用职务、职权或工作上的影响为本人、亲属或其他特定关系的人谋取利益;是否在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财或者侵犯国家、集体和群众利益;是否违反有关规定从事营利活动。

4.遵守群众纪律。重点考核是否损害群众利益,违反有关规定收取群众费用和物品;是否对符合政策的群众诉求消极应对、推诿扯皮。

5.遵守工作纪律。重点考核是否按规定上下班,不迟到,不早退;是否坚守工作岗位,不做与工作无关的任何事情;是否对本职工作负责,办事积极主动,不拖拉,不乱作为,按要求完成工作任务;是否严守国家机密和工作上应保密的内容;是否违反有关规定干预和插手他人事务。

6.遵守生活纪律。重点考核是否有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的行为;是否有生活不检点,与他人发生不正当性关系;是否有违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为;

(三)品德合格方面

1.践行社会主义核心价值观。重点考核是否发扬党的传统和作,自践行忠、光明坦、公道正派、事求是、斗、清正廉等共党人核心价值观

2.弘扬良好道德风尚。重点考核是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德,尊老幼、友好、勤持家,不讲他人坏话,不损人利己;是否文明带头易俗、破除陈规,婚不大操大,不搞封建迷信活

3.维护国家、学校和他人利益。重点考核在国家、学校和他人利益会受到损害时,是否能主动站出来维护,不袖手旁观,不乘机捞取好处。

4.追求健康向上的生活。重点考核是否个人好、生活情趣健康向上,自抵制“黄”等社会丑恶现象。

(四)发挥作用合格方面

1.做好本职工作。重点考核是否积极履行个人岗位职责,完成组织交给的各项工作任务

2.做好服务工作。重点考核是否极支持和参与学校中心工作和重点任务,参与民主管理,做好群众教育引工作;是否维护学校安定团结,帮助各种纠纷,及化解不定、不和因素是否极参加、结对帮扶、志愿服等活动;是否敢于担当、无私无畏,在抗洪抢险、森林防火等急难险重任中冲前、勇挑重担,在脱、公益事中主极奉献等。

三、积分办法

(一)积分规则

采取量化计分的办法计算党员所得积分。

(二)分值设置

党员积分由基本积分和奖励积分构成,总分为110分,其中,基本积分为100分,奖励积分为10分。基本积分由政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面的内容积分构成,各构成部分的内容积分分别为20分、20分、20分、40分。奖励积分由突出表现积分和重大成就积分构成,各构成部分的积分为5分。“突出表现”主要指在关键时刻或急难险重任务中挺身而出,表现突出,做出重大贡献;“重大成就”主要指在本职岗位上工作实绩显著。

(三)积分标准

党员积分标准《八支部党员积分管理量化标准》。

(四)积分计算

根据扣分情况,采用减法方式计算党员的基本积分;根据得分情况,采用加法方式计算党员的奖励积分。基本积分与奖励积分之和为党员积分。

四、考核方法

员积分管理以党支部为单位组织施,一年一个分周期,在时间安排、具体操作上与民主评议评优等工作接,一般按照以下三个环节进

(一)年初制定标准

每年年初,党支部按照学校党委明确的内容,一步化考核准,制定具体的党员积分管理办法。分内容要符合实际,确定;分值设定和考核方式要科学合理,便易行,充分体现奖优罚劣,可置相的加分、扣分和一票否决目。

(二)半年自主申报

每半年(学期期末)申报1次,党员对照党员积分管理实施办法,如实向所在党支部申请积分事项,说明积分内容和分值,提供相应证明材料。党支部根据党履行义务、遵守律、发挥作用等情况,初步评定分(将积分情况填入党员积分评定登记表,具体样式见附件2),并在一定范内公开,接受的申问询,及。党支部要加强对党员的日常管理,开展党员学习、工作、生活等情况纪实,明确员,核对党员申报积分事项,并根据核对结果建立分台一般由党支部组织或党小组长兼任。

(三)年底综合评定

每年底,党支部员积分情况行累计汇总定,向党公布,并报党总支备。要把党员积分管理与民主评议有机合,作为评评优置不合格党的重要依据。对积分排名靠前的党为评评优对象,并在政治待遇、学、关怀帮扶等方予激励。对积分排名靠后、存在突出问题的党,取消评优资格,由党支部负责谈话,符合相关定、被不合格党的,按照有关定作出组织处置。

 

 

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